覆蓋全球95%的國(guó)外采購(gòu)商:Google是全球最大的搜索引擎，每天搜索次數(shù)近2億次，全球95%以上的采購(gòu)商采購(gòu)產(chǎn)品時(shí)會(huì)使用google來(lái)尋找產(chǎn)品供應(yīng)商。上海首擎讓用戶(hù)企業(yè)大 量的產(chǎn)品信息在google多個(gè)語(yǔ)言站的首頁(yè)出現(xiàn)，時(shí)間讓企業(yè)獲得全球采購(gòu)商的詢(xún)盤(pán)機(jī)會(huì)，讓你的產(chǎn)品覆蓋全球每個(gè)角落。 搶占谷歌首頁(yè)：上海首擎超過(guò)10年的外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和完善領(lǐng)先的SEO技術(shù)體系所開(kāi)發(fā)。確保企業(yè)50至1000個(gè)產(chǎn)品關(guān)鍵詞google.com的全球首頁(yè)排名，全面提升企業(yè)在全球市場(chǎng)的曝光率。 精準(zhǔn)鎖定全球目標(biāo)客戶(hù)：首擎分析全球采購(gòu)商不同的搜索習(xí)慣，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)成百上千的精準(zhǔn)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，并推薦眾多相關(guān)關(guān)鍵...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話(huà)說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專(zhuān)長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

谷歌推廣網(wǎng)站因素 1、確保網(wǎng)站的網(wǎng)速?zèng)]問(wèn)題，一般情況下當(dāng)客戶(hù)拋出自己的需求點(diǎn)，谷歌幫他帶到你的網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)遲遲不見(jiàn)網(wǎng)站信息，這樣客戶(hù)會(huì)不耐煩毫不猶豫的關(guān)掉，這樣谷歌廣告費(fèi)用浪費(fèi)了，卻沒(méi)有電話(huà)咨詢(xún)，這就是效果差。 2、網(wǎng)站信息內(nèi)容簡(jiǎn)單明了，大氣美觀。客戶(hù)不管是來(lái)了解產(chǎn)品還是購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，只要網(wǎng)站上有一定的目錄標(biāo)簽，讓客戶(hù)輕而易舉的找到產(chǎn)品，這樣客戶(hù)才會(huì)記住網(wǎng)站，才會(huì)咨詢(xún)從而產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)，如果客戶(hù)進(jìn)了你的網(wǎng)站，找了半天卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自己需要的東西或服務(wù)，這就相當(dāng)于到嘴的烤鴨飛掉了，是不一般的可惜， 3、要有專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有人去管理，建議不要掛上即時(shí)通訊，否則會(huì)給人留下不好的印象，一個(gè)人...