電商分為三部分：第一，策劃能力；第二，專業推廣和淘寶技術；第三，銷售（售前、接待、售后）。這三部分如果都達到頂級，你才是一個成功電商。 電商也是銷售，只不過是線上銷售而已。你如果沒有做過線下銷售，你怎么能了解、洞悉消費者心理？不理解對手怎么能夠快速賣貨呢？所以咱們首先要成為銷售高手。 你在學校學的全是技術，技術好學，但并不值錢，真正值錢的是策劃和銷售，這兩個才是最值錢的。要想有高收益首先要學銷售和策劃，技術完全可以在學校里學。 網絡推廣和電子商務推廣，從推廣方式和思維上都和目前所從事的電商推廣有些區別。因為電商大多數是零售，而零售更多的希望引進沖動消費，在推廣上考慮的點就比較多了，那...

目前，多數外貿企業不敢輕易嘗試開發小語種市場，主要原因在于語言溝通障礙，很難把單接下來。而跟用英語的客戶合作，輕松簡單一些，在簽訂合同環節也比較好把關。但事實上，傳統英文市場的需求正在不斷下降，競爭則開始趨于飽和，許多傳統歐美市場已經被一些龍頭企業所占據。現實狀況是，幾乎每一家出口型企業都具有和英語市場溝通的能力，所以作為基礎條件，英語溝通能力已不再作為出口型企業的加分項。每一家外貿企業都擁有自己的英語市場業務人員和英語網站，使用的可能是同一個英語B2B平臺，收到的可能是同一個英語詢盤，參加的可能是同一個展會，接觸的可能是同一個說著英文的采購商，所以，你和無數同行很可能在競爭同一個訂單。 ...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...